關於誠信經營
本中心為建立誠信經營之組織運作文化及良好之內部治理與風險管理機制，訂定「誠信經營管理規程(2013A)」。相關重點如下圖：
誠信經營宣言
為建立誠信經營之組織運作文化及良好之內部治理與風險管理機制，本中心之董事、監察人、執行長與該等職務之人或其他從業人員於從事業務活動之過程中，應以公平與透明之方式為之，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益，或從事其他不法或違背受託義務等不誠信行為。如發現有違反誠信經營情事者，可透過檢舉管道提出檢舉，對於檢舉人將依本中心規程採取保護措施。
誠信經營宣導影片
企業服務廉政平臺-誠信經營專屬網站：
https://www.moea.gov.tw/Mns/esip/home/Home.aspx
監察院陽光法令主題網：
https://sunshine.cy.gov.tw/News.aspx?n=29&sms=8865&_CSN=2
誠信經營內部教育訓練統計
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日期 |
地點 |
主題 |
講師 |
參加員工數 |
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110/3/5 |
高雄總部 |
誠信經營教育 |
林俊杰檢察官 |
258人 |
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110/3/12 |
台中 |
誠信經營教育 |
林俊杰檢察官 |
17人 |
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110/3/26 |
台北 |
誠信經營教育 |
林俊杰檢察官 |
63人 |
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111/2/15 |
高雄總部 |
企業誠信經營經驗交流 |
李宗傑副主任 |
213人(含實體及視訊) |
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112/2/8 |
高雄總部 |
常見職場法律糾紛與誠信經營案例分享 |
顏郁山主任檢察官 |
87人(含實體及視訊) |
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113/1/30 |
高雄總部 |
常見職場法律糾紛與誠信經營案例 |
顏郁山主任檢察官 |
127人(含實體及視訊) |
本中心除辦理上述教育訓練外，亦積極推動下列誠信經營管理教育宣導事項：
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董監事宣導部分： |
除新就任董監事於寄發聘書時檢附宣導資料外，並於每年初於董監事聯席會會議提報上年度 |
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誠信經營管理總結報告時，同時進行誠信經營管理簡報宣導。 |
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新進員工宣導部分： |
新進員工講習時，由人事組辦理誠信經營管理宣導單元。 |
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全員深化學習部分： |
110年起導入誠信經營線上學習及測驗平台，並適時更新教材，同仁可點閱並進行測驗， |
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採全員受測。111年受測通過人數1,019人(含新報到及離職員工)，佔員工總數比例100%。 |
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112年受測通過人數1,057人(含新報到及離職員工)，佔員工總數比例100%。 |
誠信經營內控措施
在補助與捐贈管理規定(6012B) 、關係人交易管理作業規定(5019B) 、採購作業規定(4101B)、申購單及開標時廠商填具之聲明書等，皆有制定利益迴避或禁止利益輸送等條文或注意事項。每年人事組會依利衝法第11條要求將本中心相關公職人員須自行迴避、申請迴避、職權迴避之辦理情形匯報監察院。 112.12於人事管理作業規定(3904B)增訂「員工道德行為準則」並發布生效。113年起中心制式合約增訂利益衝突迴避等相關條文。上述作業辦理情形每年亦皆會納入內部稽核進行抽查，以確保執行有效性。
誠信經營負責單位及職掌
本中心為健全誠信經營之管理與落實，由稽核室擔任誠信經營管理之統籌單位暨檢舉窗口，負責規程之管理，並定期向董事會報告。
檢舉管道
若有違反誠信經營之情事，請按我進行線上檢舉。
更新日期：113-08-14 / 維護單位：系統管理者