60周年
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本中心為研究發展單位，特別重視員工相關技術能力之提升，培訓規劃如下：
 
  • 資深輔導人員制度：選派資深同仁負責輔導，協助其快速了解所需之專業技術與工作內容。
  • 新人訓練：新人報到後，將安排即時線上訓練及實體講習，線上訓練帶領新進人員快速瞭解中心重要規定及行政業務。實體講習著重文化宣導及團體活動，使新人體認中心文化及價值觀，提高對組織之認同感。
  • 語言測驗補助：為鼓勵員工進修外國語言能力，提供外語檢定及訓練之費用補助。
  • 職務訓練：針對中心共通管理能力，提供創新突破與思考訓練、計畫與管理訓練、知識管理訓練…等。
  • 儲備菁英訓練：培養具潛力之優秀員工之領導管理能力，為單位主管培養接班人選。
  • 專業能力訓練：針對個人專業技術能力提升與業務未來發展需要規劃其專業訓練計畫，如國內外專業訓練、參觀國外公司與專業展覽、與國內外大學或業界合作、國內訓練課程、邀請國內外專家學者演講授課…等。
AED教育訓練
TRIZ訓練
名人堂演講
儲備菁英訓練
專業能力訓練
訓練課程
更新日期：112-01-03　/　維護單位：系統管理者　/　 回上頁
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